工资8000元且未缴社保时，个税处理需注意：
1. **少缴税款风险**：若因未申报专项附加扣除或计算错误少缴个税，依据《税收征收管理法》第六十四条，税务机关将追缴税款、滞纳金（按日万分之五），并处少缴税款50%至5倍罚款。例如：8000元工资+1000元子女教育未申报，少缴30元税款，除追缴外，会加收滞纳金，还可能面临15-150元罚款。
2. **信用记录影响**：未按规定缴纳个税属违法行为，将被纳入个人信用记录，影响贷款、购房、购车等。例如：因少缴工资个税被列入信用黑名单，申请贷款会被拒。
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工资8000元未缴社保时，个税处理需避免以下错误：
1. **忽略专项附加扣除**：部分人误以为不交社保就无扣除项，忽略申报（如赡养老人未申报），导致应纳税所得额虚高，多缴税款。
2. **固定金额缴纳个税**：不根据实际收入和扣除情况计算，如遇额外奖金仍按8000元缴税，可能少缴税款。
3. **不保留扣除凭证**：认为不交社保无需留存凭证，后续核查时无法提供证明，扣除无效，需补税并罚款。
若对个税流程或扣除项目有疑问，可及时咨询我，为您详细解答。
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工资8000元未缴社保时，个税应纳税额分以下情况：
1. **无专项附加扣除**：应纳税所得额=8000-5000=3000元，税率3%，应纳税额=3000×3%=90元。
2. **有子女教育扣除（1000元/月）**：应纳税所得额=8000-5000-1000=2000元，应纳税额=2000×3%=60元。
3. **有赡养老人扣除（2000元/月）**：应纳税所得额=8000-5000-2000=1000元，应纳税额=1000×3%=30元。
4. **同时有两项扣除**：应纳税所得额=8000-5000-1000-2000=0元，无需缴税。
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工资8000元未缴社保时的个税计算，依据《中华人民共和国个人所得税法》：
《个人所得税法》第六条规定：居民个人综合所得以年度收入额减除6万元费用、专项扣除、专项附加扣除及其他扣除后的余额为应纳税所得额。
工资8000元无社保（无专项扣除），每月减除费用5000元（60000元/年÷12个月），应纳税所得额=8000-5000=3000元。
根据综合所得税率表（不超过36000元部分税率3%，速算扣除数0），应纳税额=3000×3%-0=90元。

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