工伤头上缝了三针的赔偿金额需结合工伤认定及伤残等级等情况确定。
1. 若仅涉及医疗费报销：可全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用（如缝合费、消毒费、医用耗材费等）
2. 若经劳动能力鉴定未达伤残等级：还可享受停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放，期限以医疗机构证明为准）、住院伙食补助费（若住院治疗，按统筹地区标准支付）
3. 若经鉴定达伤残等级（如十级）：除上述费用外，还可获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准按统筹地区规定执行）
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在处理工伤头上缝了三针的赔偿问题时，需避免以下常见错误操作。
1. 忽视工伤认定申请时效：未在事故发生后1年内申请工伤认定，导致丧失法定索赔权利，无法通过工伤保险基金获得赔偿
2. 自行放弃劳动能力鉴定：认为缝三针伤情轻微无需鉴定，但若存在隐性功能损伤未鉴定，将错失伤残补助金等应得赔偿
3. 随意签署赔偿协议：在未明确自身应得赔偿项目及金额的情况下，与用人单位签订“一次性了结”协议，导致后续无法主张遗漏的权益
若您已出现上述错误或对赔偿流程存疑，可及时联系我们律师团队，我们将协助您评估损失并制定补救方案。
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工伤头上缝了三针若处理不当，可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效经过风险：假设2023年5月1日发生工伤，劳动者因疏忽未在2024年5月1日前申请工伤认定，劳动行政部门将不再受理其申请，劳动者无法通过工伤保险基金获得任何赔偿，只能自行承担医疗费用等损失
2. 证据链断裂风险：劳动者未留存完整的医疗发票及病历，仅持有一张手写收据，用人单位或工伤保险基金以“证据不真实有效”为由拒绝报销医疗费，导致劳动者无法获得医疗费用赔偿
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针对工伤头上缝了三针的赔偿问题，可依据相关法律法规明确赔付依据及结论。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤的医疗费符合目录标准的从工伤保险基金支付；第三十三条规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。若经劳动能力鉴定达伤残等级，还需适用《工伤保险条例》第三十七条（如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资）及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条（一次性伤残补助金等从工伤保险基金支付）。结合问题，若认定为工伤，缝三针的医疗费可报销；若停工留薪则获原工资；若达伤残等级则加发伤残补助金，最终赔付金额需结合实际情况确定。

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