被纪委带走五天的处理结果，可能受以下特殊情况影响：
1. 涉及重大紧急案情：若被调查人员涉嫌的案件涉及国家安全或重大公共利益，监察机关可能依据《监察法》相关规定，先行采取限制措施，后续补办留置手续。此情形下，带走时间超过五天但补正了审批程序，仍可认定为留置；
2. 被调查人员主动配合：若被带走后主动交代未被掌握的违法犯罪事实，监察机关可能将一般性谈话转为留置，以进一步固定证据。此情形下，留置起始时间可能从交代关键事实之日起算，而非从带走之日起算；
3. 家属无法联系的特殊情形：若被调查人员家属在国外或失联，纪委无法直接通知，可能通过其单位或户籍地居委会转达，此情形下虽未直接送达家属，但履行了替代性通知程序，仍符合留置的程序要求。
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被纪委带走五天是否属于留置，需结合程序合法性判断。以下分情况详细说明：
1. 若纪委出具了正式的《留置通知书》并送达家属，且明确告知留置事由、地点及期限，则属于留置措施；
2. 若未出具书面留置文书，仅口头通知“配合调查”且未说明具体措施性质，则可能属于一般性的谈话函询或初步核实，不属于法定留置；
3. 若带走后超过24小时未通知家属（除无法通知情形外），且无合法手续，则可能存在程序违法，但需结合后续文书补正情况判断是否转为留置。
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被纪委带走五天若涉及留置，可能存在以下法律风险：
1. 程序违法导致权利受损风险：例如，纪委未出具书面留置文书，也未通知家属，超过法定时限（一般为24小时）仍未履行通知义务，可能侵犯被调查人员的人身自由权。实例：某国企高管被纪委带走五天，家属未收到任何书面通知，后经律师介入核实，发现纪委未履行留置审批程序，属于违规限制人身自由；
2. 证据瑕疵影响后续处理风险：若纪委以“初步核实”名义限制人身自由超过五天，未转为正式留置却持续限制自由，后续收集的证据可能因程序违法被认定为无效。实例：某公务员被带走十天后才收到留置文书，律师提出证据收集期间程序违法，最终部分关键证据未被采纳。
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被纪委带走后，常见的错误操作可能影响自身权益，需特别注意：
1. 盲目上访投诉：在未确认措施性质的情况下，直接到监察机关或上级部门上访，可能被认定为妨碍调查，反而加剧对被调查人员的不利影响；
2. 伪造或销毁证据：听闻被带走后，试图转移、伪造或销毁与被调查人员相关的文件、财务记录，若后续查实涉及职务违法，可能构成新的违法犯罪；
3. 拒绝配合沟通：若纪委要求家属提供相关材料或说明情况，直接以“不知情”为由拒绝配合，可能导致调查程序延长，影响对被调查人员的权利保障。若对措施合法性存疑，建议通过专业律师渠道表达诉求，避免因错误操作扩大风险。

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